Смена генерального директора в ООО


Наши специалисты ежедневно готовят пакеты документов для смены генерального директора и подают их на регистрацию в налоговую инспекцию. Для нас в этой процедуре не осталось подводных камней, и мы поможем Вам тоже их обойти.


Стоимость услуг:

N п/п
Виды услуг / название
Стоимость
Сроки выполнения
1

Смена директора ООО

5 000 рублей
6 дней*

* Один день нам на подготовку комплекта документов. Пять дней на официальную регистрацию в ИФНС.

В стоимость услуг по смене директора входят:

  • консультации по всем вопросам, касющихся данного вопроса;
  • сопровождение к нотариусу без очереди;
  • подготовка комплекта документов;
  • регистрация изменений в налоговой инспекции.

Дополнительно оплачивается:

  • услуги нотариуса - 1300 рублей.

Смена генерального директора - стандартное действие, которое подразумевает наличие у Вас следующих документов и информации:

  • Выписка из ЕГРЮЛ (выписка должна полностью отражать сведения о юридическом лице с учетом всех внесенных записей и изменений);
  • Паспорт лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора);
  • Устав общества;
  • Свидетельство о государственной регистрации юридического лица;
  • Свидетельство о постановке юридического лица на учет в налоговом органе по месту нахождения;
  • Свидетельство о присвоении основного государственного регистрационного номера (для юридических лиц, созданных до 01.07.2002г.);
  • Последнее решение (протокол) единственного участника (акционера) общества, либо общего собрания участников (акционеров) общества;
  • Также понадобятся сведения об ИНН единоличного исполнительного органа юридического лица (если он был присвоен) и номер телефона, который будет указан в заявлении.

Смена директора в ООО - порядок.

Решение о смене Генерального директора  общества принимается общим собранием участников (акционеров) общества или единственным участником (акционером).  Процедуру смены генерального директора компании следует проводить своевременно из-за широкого круга полномочий, предоставленных законом единоличному исполнительному органу общества (генеральному директору). Необходимое количество голосов для избрания единоличного исполнительного органа, а также срок, на который он избирается, определяются согласно Уставу общества.

При смене генерального директора компании, прежде всего, необходимо определиться с тем, кто будет выступать заявителем при регистрации этих изменений:  действующий (согласно сведениям из ЕГРЮЛ) или вновь избранный Генеральный директор (Директор) компании: в настоящее время налоговые органы осуществляют регистрацию на основании заявлений, подписанных как «старым», так и «новым» руководителем.

Следует учитывать, что при регистрации смены генерального директора общества государственная пошлина не взимается, изменения в учредительные документы общества не вносятся.

Для третьих лиц изменения о смене генерального директора юридического лица приобретают силу только с момента государственной регистрации. Налоговый орган обязан в течение пяти рабочих дней принять решение о государственной регистрации изменений и внесении соответствующей записи в ЕГРЮЛ либо об отказе в их государственной регистрации.

В случае положительного решения, Вам выдаются следующие документы:

  • свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ;
  • выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.

Работать с нами:

Удобно:
  • любые способы оплаты;
  • начинаем работать по предъявлени плптежного поручения;
  • бесплатные консультации до окончания оказания услуги;
  • заверение документов без очереди к нотариусу;
  • офис расположен в центре.
Выгодно:
  • цены ниже среднерыночных за счет автоматизации и большого количества клиентов;
  • система скидок постоянным клиентам;
  • ежеквартально, среди наших Клиентов, проводятся розыгрыши сертификатов на оказание услуг.
Безопасно:
  • мы используем передовое программно-техническое обеспечение и специальные автоматизированные процедуры предоставления и контроля доступа;
  • доступ к информации строго регламентирован и предоставляется только команде обслуживания в ограниченном составе и только в период оказания услуг;
  • развита  система обучения и развития ключевых менеджеров и специалистов. Выполняются личные программы обучения и повышения квалификации каждого сотрудника;
  • налажена система наставничества и передачи опыта. Каждый сотрудник проходит многоуровневую систему оценки компетенций.


 Обращайтесь, будем рады помочь Вам!


Письмо генеральному директору

Актуально

Баннер

Баннер